83 Top-Arbeitsplätze in New Jersey, die für ihre Kommunikation und ihre Flexibilität im Berufs- und Privatleben ausgezeichnet sind

Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer löste die Pandemie eine Zeit des Nachdenkens aus. Während das Management beurteilte, was gut funktionierte und was verbessert werden musste, bewerteten die Mitarbeiter alles von der Arbeitserfüllung bis zur Work-Life-Balance.

Viele Arbeitnehmer stellten fest, dass ihr beruflicher Werdegang nicht mehr ideal war, was zu dem sogenannten „Großen Rücktritt“ führte: Laut der Job Openings and Labor Turnover Survey kündigten im Jahr 2022 50,5 Millionen Menschen ihren Job.

Den Ergebnissen der Energage-Umfrage „Top Workplaces“ zufolge scheinen diese Mitarbeiter gefunden zu haben, was sie gesucht haben. Diese zeigten, dass die Arbeitnehmer insgesamt zufriedener sind als im Vorjahr.

„Für 2023 ist alles positiver als im Jahr 2022, außer interessanterweise das Vertrauen in den Anführer, das tatsächlich leicht zurückgegangen ist“, erklärte Bob Helbig, Direktor für Medienpartnerschaften bei der in Pennsylvania ansässigen Plattform für Mitarbeiterengagement Energage.

Auf die Aussage „Ich habe die Flexibilität, die ich brauche, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen“ antworteten im vergangenen Jahr 76,7 % der Umfrageteilnehmer positiv. In diesem Jahr stieg dieser Wert um 2,6 Prozentpunkte auf 79,3 Prozent.

„Eines der großartigen Dinge an der Pandemie ist, dass Unternehmen gezwungen waren, dies zu bewerten und diese Fragen zu stellen“, sagte Helbig. „Ich denke, Sie sehen wahrscheinlich eine Widerspiegelung davon. Unternehmen können besser fragen, zuhören und antworten. Der große Rücktritt ist eine sehr reale Sache, die wir in der zweiten Hälfte des Jahres 2021 zu beobachten begannen. Immer mehr Menschen sagten, dass sie woanders nach Arbeit suchten, und die Leute folgten diesem Wunsch.“

Die gestiegene positive Stimmung, die sich in den Umfrageergebnissen widerspiegelt, beweist, dass „die Mitarbeiter entweder besser auf die Bedürfnisse der Menschen eingegangen sind oder die Menschen das Unternehmen verlassen und sich an einem Ort niedergelassen haben, an dem sie besser passen“, fügte Helbig hinzu.

Werden die Mitarbeiter von Garden State bleiben oder sind sie auf der Suche nach neuen Positionen? Im Vergleich zum Rest des Landes scheint die Belegschaft von New Jersey zufriedener zu sein. Auf die Aussage „Ich habe im letzten Monat nicht darüber nachgedacht, nach einem besseren Job zu suchen“ antworteten 60,8 % der Arbeitnehmer in New Jersey positiv, im Vergleich zu 58,7 % im Rest des Landes.

Informationen fördern den Wohlstand

Um herauszufinden, welche kleinen, mittleren und großen Unternehmen hervorragende Arbeit geleistet haben, um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu erfüllen, wandte sich Energage an Arbeitgeber mit Sitz in New Jersey mit 50 oder mehr Mitarbeitern und befragte ihre Mitarbeiter, um die Top-Arbeitsplätze des Staates zu ermitteln. Teilnahmeberechtigt waren öffentliche und private Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und staatliche Stellen. Dies ist das fünfte Jahr der Initiative, die in Zusammenarbeit mit NJ.com und Jersey's Best durchgeführt wird.

Die 24 Fragen umfassende Umfrage konzentriert sich auf Themen, die den Mitarbeitern stets am Herzen liegen, darunter das Vertrauen in die Führung, das Finden von Sinnhaftigkeit in der eigenen Arbeit, das Gefühl von Wertschätzung und die Stärke der Kommunikation.

Unternehmen, die an der Top Workplaces-Umfrage teilnehmen, erhalten die Ergebnisse, die es ihnen ermöglichen, die Gesundheit ihres Unternehmens aus der Perspektive ihrer Mitarbeiter zu verstehen, da die Ergebnisse Erfolge bestätigen, Problembereiche aufdecken und eine Grundlage für neue Ziele schaffen, erklärte Helbig.

Darüber hinaus stärkt die Erlangung eines begehrten Platzes auf der Top-Arbeitsplätze-Liste den Stolz innerhalb der Organisation, da dies „etwas zum Feiern ist und den Arbeitgebern die Ehre erweist, etwas Besonderes geschaffen zu haben“, sagte Helbig. Die Aufnahme in die Liste trägt außerdem dazu bei, dass Unternehmen Top-Talente anziehen und halten können.

„Mitarbeiter möchten in Unternehmen arbeiten, die als führend gelten und nach starken Werten handeln“, sagte Helbig.

Unternehmen, die an der Top Workplaces-Umfrage teilnehmen, erhalten die Ergebnisse, die es ihnen ermöglichen, die Gesundheit ihres Unternehmens aus der Sicht ihrer Mitarbeiter zu verstehen, da die Ergebnisse Erfolge bestätigen, Problembereiche aufdecken und eine Grundlage für neue Ziele schaffen.Getty Images/iStockphoto

Einen positiven Einfluss auf Gemeinschaften haben

Die Investmentverwaltungsgesellschaft Charles Schwab (groß, Nr. 1) sicherte sich den Spitzenplatz in der Kategorie der großen Unternehmen. James Kostulias, Geschäftsführer und Vorsitzender des Jersey City Business Council von Schwab, sagte, es sei „eine enorme Ehre für Schwab, als Top-Arbeitsplatz in ganz New Jersey anerkannt zu werden.“

„Wir bei Schwab sind bestrebt, unsere Werte und unser Erbe als Unternehmen zu demonstrieren, das in den Erfolg unserer Kunden, Mitarbeiter und Gemeinden investiert“, sagte Kostulias. „In New Jersey und im ganzen Land investieren wir unsere Ressourcen dort, wo wir in Bereichen, die zu unserem Geschäft passen, den größten Unterschied machen können. Unsere Verantwortung als Unternehmensbürger geht über den Wert hinaus, den wir durch die Betreuung unserer Kunden erbringen. Deshalb führen wir unsere Geschäfte auf eine Weise, die sich positiv auf unsere Mitarbeiter und die Gemeinschaften auswirkt, in denen wir leben und arbeiten. Wir freuen uns sehr, dass ein Teil unserer Unternehmenskultur im großartigen Bundesstaat New Jersey Anerkennung findet.“

Die Charles Schwab Foundation arbeitet mit Organisationen wie den Boys & Girls Clubs of America und DonorsChoose zusammen, um Jugendlichen wichtige Fähigkeiten im Umgang mit Geld zu vermitteln.

Ein Schwab-Mitarbeiter, der an der Umfrage teilgenommen hat, bemerkte: „Ich kann das Leben anderer beeinflussen, was sehr lohnend ist und mir das Gefühl der Zugehörigkeit gibt, wenn ich an einen Ort komme, an dem ich mich jeden Tag willkommen fühle.“

Die Mitarbeiter an die erste Stelle setzen

Das Lohnverarbeitungsunternehmen Primepoint belegte in der Kategorie der Kleinunternehmen, der größten der drei Kategorien, den dritten Platz und feiert sein zweites Jahr auf der Liste.

Victor Scire, Vizepräsident für Marketing, erklärte, dass das Managementteam von Primepoint eine Unternehmenskultur geschaffen habe, in der die Mitarbeiter des Unternehmens an erster Stelle stehen.

„Beruflicher Erfolg, Work-Life-Balance und persönliche Erfüllung haben für sie Priorität“, sagte Scire. „Primepoint ist im Kern ein Familienunternehmen. Die Ernennung zum Top-Arbeitsplatz 2022 und 2023 sowohl in New Jersey als auch in Philadelphia als Ergebnis einer unabhängigen Umfrage unter Primepoint-Mitarbeitern zeigt uns, dass die Bemühungen des Unternehmens, seine Mitarbeiter zu unterstützen, Erfolg haben. Primepoint verzeichnete in den letzten Jahren ein erhebliches Wachstum, und dieses Wachstum beschleunigt sich, was auf die Mitarbeiter und ihr hohes Engagement zurückzuführen ist. Selbstverständlich plant das Unternehmen, unsere Familienkultur fortzuführen und weiterzuentwickeln, egal wie stark das Unternehmen wächst.“

Die Mitarbeiter von Primepoint schätzen die Verbundenheit im Unternehmen. Ein anonymer Befragter erklärte: „Die Menschen sind absolut wunderbar. Jede einzelne Person, mit der ich zu tun habe, ist sehr nett und die Leiter sind die nettesten Menschen, die ich je getroffen habe. Meine Vorgesetzten und mein Team sind alle so tolle Leute.“

Manasquan Bank (mittelgroß, Nr. 2) ist ein weiterer Arbeitgeber, der bereits seit mehreren Jahren auf der Liste steht. Mit dem zweiten Platz in der Kategorie Mittelstand feiert die Bank bereits zum vierten Mal in Folge die Auszeichnung als Top-Arbeitsplatz.

„Wir sind unglaublich stolz darauf, dass die Manasquan Bank erneut zu einem der Top-Arbeitsplätze im Garden State ernannt wurde“, sagte James S. Vaccaro, Vorsitzender, Präsident und CEO der Manasquan Bank. „Diese Anerkennung unterstreicht unser unerschütterliches Engagement für die Schaffung eines äußerst positiven Arbeitsumfelds – einer Kultur, die sich darauf konzentriert, alle unsere Kollegen mit einem Werkzeugkasten auszustatten, der den Erfolg sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes fördert.“

Dieses Engagement, dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiter alles haben, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein, ist nicht unbemerkt geblieben.

„Ich bin stolz, Teil des Manasquan-Teams zu sein“, bemerkte ein anonymer Umfrageteilnehmer. „Es ist ein Unternehmen, das in der Geschäftswelt und im Bankensektor hohes Ansehen genießt. In all meinen Jahren im Bankwesen habe ich noch nie für ein Unternehmen gearbeitet, das sich so um seine Kunden und Mitarbeiter gekümmert hat wie die Manasquan Bank.“

Das Personaldienstleistungsunternehmen Robert Half (mittelständisch, Nr. 1) steht ebenfalls zum vierten Mal in Folge an der Spitze der Liste in der Kategorie der mittelständischen Unternehmen.

„Diese Auszeichnung als Top-Arbeitsplatz in New Jersey zu erhalten, ist ein wahrer Beweis unserer Kultur, unserer Werte und unserer unglaublichen Mitarbeiter“, erklärte Christine Rowe, Bezirkspräsidentin von Robert Half. „Bei Robert Half glauben wir daran, ein positives und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter engagiert und unterstützt fühlen, damit sie sich entfalten können.“

Die Mitarbeiter von Robert Half schätzen den kollaborativen Ansatz.

„Mein Team ist großartig und jeder ist bereit, mitzuhelfen, um sicherzustellen, dass die Arbeit erledigt wird“, sagte ein anonymer Befragter. „Jeder ist bereit, Arbeit zu leisten und gleichzeitig jedem zu helfen, der es braucht.“

„Mitarbeiter möchten in Unternehmen arbeiten, die als führend gelten und nach starken Werten handeln“, sagte Bob Helbig, Direktor für Medienpartnerschaften der in Pennsylvania ansässigen Plattform für Mitarbeiterengagement Energage.Getty Images

Von innen nach außen bauen

Das gewerbliche Bauunternehmen DPR Construction (mittelgroß, Nr. 3) wurde nach dem Motto „Wir existieren, um großartige Dinge zu bauen“ gegründet, einschließlich großartiger Beziehungen, großartiger Projekte, großartiger Teams und eines großartigen Unternehmens, Amir Nekoumand, Geschäftsbereichsleiter, New Jersey, erklärt.

„Als eine von Mitarbeitern geführte Organisation sind wir auf die Beiträge des Ganzen angewiesen“, sagte Nekoumand. „Unsere Teammitglieder sind eine großartige Gruppe, die den Status quo in Frage stellt, die Baubranche verändert und gleichzeitig die Organisation immer weiter voranbringt. Es ist eine Ehre, Teil ihres Teams und dessen zu sein, was DPR hier in New Jersey aufgebaut hat.“

Nekoumand fügte hinzu: „DPR fühlt sich geehrt, als einer der Top-Arbeitsplätze des Staates anerkannt zu werden.“

Die Mitarbeiter erkennen und schätzen den DPR-Unterschied.

„Es gibt eine Fülle von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch das monatliche Einzelgespräch mit einem Coach, detaillierte Kernkompetenzen für jede Rolle und Zugriff auf eine Toolbox für alle Informationen, die ich für meine Rolle benötigen könnte. “, erklärte ein Umfrageteilnehmer.

Unterscheidung schafft Chancen

Unternehmen, die in die Liste der Top-Arbeitsplätze aufgenommen wurden, genießen nicht nur die Gewissheit, dass ihre Mitarbeiter ihre Aufgaben erfüllen, sondern auch einen Moment im Rampenlicht, da ihre Leistungen von NJ.com, The Star-Ledger, Jersey's Best und anderen anerkannt werden.

Das Top Workplaces-Logo auf Unternehmensmaterialien und Websites trägt dazu bei, erfolgreiche Arbeitsumgebungen bekannt zu machen. Kunden und Geschäftspartner werden es bemerken. Dieses Bewusstsein könne auch dazu beitragen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen, betonte Helbig.

2023 Top-Arbeitsplätze

Geordnet nach Größe und basierend auf Mitarbeiterbefragungen

Die folgenden 83 Unternehmen wurden von ihren Mitarbeitern nominiert und von Energage auf der Grundlage der von ihren Mitarbeitern beantworteten Fragebögen in die Top-Arbeitsplatzliste von New Jersey aufgenommen. Sie sind nach Größe und Rang aufgeschlüsselt.

500 MITARBEITER ODER MEHR

1. Charles Schwab

Hauptsitz: Westlake, Texas

NJ-Standorte: Millburn, Morristown, Paramus

Branche: Investmentmanagement

Gegründet: 1973

Mitarbeiter: 713

2. Marotta-Kontrollen

Hauptsitz: Montville

Branche: Luft- und Raumfahrt/Verteidigung

Gegründet: 1943

Mitarbeiter: 518

3. Prominente Immobilien Sotheby's International Realty

Hauptsitz: Ridgewood

Branche: Agenten/Makler

Gegründet: 2008

Mitarbeiter: 828

4. CACI

Hauptsitz: Reston, Virginia.

NJ Standort: Florham Park

Branche: Nationale Sicherheit, Fachwissen und Technologie

Gegründet: 1962

Mitarbeiter: 535

5. CompoSecure LLC

Hauptsitz: Somerset

Branche: Sichere Zahlungsprodukte

Gegründet: 2000

Mitarbeiter: 875

6. Gesundheitsnetzwerk der St. Luke's University

Hauptsitz: Bethlehem, Pennsylvania.

NJ Standort: Moorestown

Branche: Krankenhäuser und Gesundheitssysteme

Gegründet: 1872

Mitarbeiter: 916

7. Lithia Motors Inc.

Hauptsitz: Medford, Oregon.

NJ Standort: Bloomfield

Branche: Autohandel

Gegründet: 1946

Mitarbeiter: 1.531

8. Betriebskosten

Hauptsitz: Moorestown

Branche: Maschinenbau

Gegründet: 1975

Mitarbeiter: 803

9. YMCA von Greater Monmouth County

Hauptsitz: Shrewsbury

Branche: Personaldienstleistungen

Gegründet: 1874

Mitarbeiter: 670

10. Inspira Health

Hauptsitz: Mullica Hill

Branche: Krankenhäuser und Gesundheitssysteme

Gegründet: 2012

Mitarbeiter: 6.730

11. MTF Biologics

Hauptsitz: Edison

Branche: Biotechnologie

Gegründet: 1987

Mitarbeiter: 662

12. MJH Life Sciences

Hauptsitz: Cranbury

Branche: Verlagswesen

Gegründet: 1999

Mitarbeiter: 551

150 BIS 499 MITARBEITER

1. Robert Half

Hauptsitz: Menlo Park, Kalifornien.

NJ Standort: Woodbridge

Branche: Personalvermittlung und Personalbeschaffung

Gegründet: 1948

Mitarbeiter: 221

2. Manasquan Bank

Hauptquartier: Mauer

Branche: Banken

Gegründet: 1874

Mitarbeiter: 224

3. DPR-Konstruktion

Hauptsitz: Redwood City, Kalifornien.

NJ Standort: Edison

Branche: Gewerbliche Baudienstleistungen

Gegründet: 1990

Mitarbeiter: 160

4. Atlantische Physiotherapie

Hauptsitz: Sea Girt

Branche: Physiotherapie im Gesundheitswesen

Gegründet: 2001

Mitarbeiter: 215

5. Russische Entwicklung

Hauptsitz: Carlstadt

Branche: Entwicklung

Gegründet: 1969

Mitarbeiter: 165

6. SNOW-Partner

Hauptsitz: Montville

Branche: Gastgewerbe

Gegründet: 2012

Mitarbeiter: 209

7. Earle Companies

Hauptquartier: Mauer

Branche: Schwerbau

Gegründet: 1968

Mitarbeiter: 357

8. STORIS Inc.

Hauptsitz: Mount Arlington

Branche: Unternehmenssoftware

Gegründet: 1989

Mitarbeiter: 151

9. Mandelbaum Barrett PC

Hauptsitz: Roseland

Branche: Recht

Gegründet: 1930

Mitarbeiter: 167

10. CGI

Hauptsitz: Fairfax, Virginia.

NJ Standort: New Brunswick

Branche: IT-Beratung

Gegründet: 1976

Mitarbeiter: 165

11. Savvas Learning Co.

Hauptsitz: Paramus

Branche: Anbieter von Lernlösungen für die K-12-Schule

Gegründet: 2019

Mitarbeiter: 162

12. A3 Technology Co., Ltd.

Hauptsitz: Egg Harbor City

Branche: Informationstechnologie

Gegründet: 2001

Mitarbeiter: 159

13. Panda Restaurantgruppe

Hauptsitz: Rosemead, Kalifornien.

NJ Standort: Union

Branche: Restaurant

Gegründet: 1973

Mitarbeiter: 174

14. Hatteras

Hauptsitz: Tinton Falls

Branche: Druck

Gegründet: 1983

Mitarbeiter: 252

15. Madison Area YMCA

Hauptsitz: Madison

Branche: Gemeinnützig

Gegründet: 1873

Mitarbeiter: 330

16. Nuance

Hauptsitz: Burlington, Mass.

NJ Standort: Iselin

Branche: Software und Technologie

Gegründet: 1992

Mitarbeiter: 165

17. Ältere Menschen

Hauptsitz: Charleston, SC

NJ Standort: Secaucus

Branche: Immobilien

Gegründet: 1993

Mitarbeiter: 224

18. GPI/Greenman-Pedersen

Hauptsitz: Babylon, NY

NJ Standort: Morris Plains

Branche: Baugewerbe

Gegründet: 1966

Mitarbeiter: 212

19. HMP Global

Hauptsitz: Malvern, Pennsylvania.

NJ Standort: East Windsor

Branche: Fortbildungsveranstaltungen im Bereich Medizin

und medizinisches Publizieren

Gegründet: 1985

Mitarbeiter: 168

20. Morgan Properties

Hauptquartier: King of Prussia, Pennsylvania.

NJ Standort: Florham Park

Branche: Immobilienverwaltung

Gegründet: 1985

Mitarbeiter: 184

21. Millennium Systems International

Hauptsitz: Parsippany-Troy Hills

Branche: Apps/Software für den Massenmarkt

Gegründet: 1987

Mitarbeiter: 192

22. MS International Inc.

Hauptsitz: Orange, Kalifornien.

NJ Standort: Edison

Branche: Großhandel für Bodenbeläge/Arbeitsplattenprodukte

Gegründet: 1975

Mitarbeiter: 315

23. Freiheitshypothek

Hauptsitz: Boca Raton, Florida.

NJ Standort: Marlton

Branche: Hypothekendarlehen

Gegründet: 1990

Mitarbeiter: 460

24. Graybar

Hauptsitz: Clayton, MO.

NJ Standort: Edison

Branche: Elektroverteilungsgeräte

Gegründet: 1869

Mitarbeiter: 170

25. Die Gramon-Schulfamilie

Hauptsitz: Fairfield

Branche: Sonderpädagogische Dienstleistungen

Gegründet: 1939

Mitarbeiter: 325

50 BIS 149 MITARBEITER

1. FinTech Consulting LLC (dba Ap Task)

Hauptsitz: Iselin

Branche: Personalvermittlung

Gegründet: 2010

Mitarbeiter: 53

2. 3D-Physiotherapie

Hauptsitz: Shamong

Branche: Physiotherapie

Gegründet: 2011

Mitarbeiter: 103

3. Primepoint

Hauptsitz: Westampton

Branche: Lohn- und Gehaltsabrechnung

Gegründet: 2000

Mitarbeiter: 65

4. Personalalternativen

Hauptsitz: North Brunswick

Branche: Zeitarbeitskräfte

Gegründet: 1994

Mitarbeiter: 127

5. Madison Trust Company/Broad Financial

Hauptsitz: Montvale

Branche: Selbstverwaltete IRAs

Gegründet: 2004

Mitarbeiter: 63

6. Index-Engines

Hauptsitz: Holmdel

Branche: Unternehmenssoftware

Gegründet: 2004

Mitarbeiter: 50

7. Primärfinanziell

Hauptsitz: Edison

Branche: Lebensversicherungen, Renten und Altersvorsorge

Gegründet: 2013

Mitarbeiter: 70

8. Turpin-Makler

Hauptsitz: Far Hills

Branche: Immobilien

Gegründet: 1960

Mitarbeiter: 130

9. Premier Consulting & Integration (PCI)

Hauptsitz: Red Bank

Branche: Finanzmanagementberatung, Implementierungs- und Prüfungsunterstützung

Gegründet: 2009

Mitarbeiter: 91

10. Familien und Gemeinschaft zusammen (FAKT)

Hauptquartier: Berghang

Branche: Human- und Sozialdienstleistungen

Gegründet: 2000

Mitarbeiter: 93

11. Carl's Fencing, Decking & Home Improvements

Hauptsitz: Tom's River

Branche: Zäune, Terrassendielen, Heimwerkerarbeiten und Umbauten

Gegründet: 2006

Mitarbeiter: 90

12. Ganz amerikanischer Ford in Old Bridge

Hauptsitz: Alte Brücke

Branche: Autohandel

Gegründet: 2009

Mitarbeiter: 119

13. Fairway Independent Mortgage Corp.

Hauptsitz: Madison, Wisconsin.

NJ Standort: Rockaway

Branche: Hypothekendarlehen

Gegründet: 1996

Mitarbeiter: 53

14. Automatisierte Steuerungskonzepte

Hauptsitz: Neptun

Branche: Kontroll- und Informationsprodukte, Dienstleistungen und Lösungen für Fertigungs- und Versorgungsunternehmen.

Gegründet: 1983

Mitarbeiter: 53

15. DLA, LLC

Hauptsitz: Fairfield

Branche: Wirtschaftsprüfungs- und Buchhaltungsdienstleistungen

Gegründet: 2001

Mitarbeiter: 55

16. Experic

Hauptsitz: Cranbury

Branche: Spezialisiert auf fortschrittliche Fertigung, Verpackung und Etikettierung

Gegründet: 2015

Mitarbeiter: 67

17. Iris Software Inc.

Hauptsitz: Edison

Branche: IT-Dienstleistungen

Gegründet: 1996

Mitarbeiter: 60

18. Princeton Child Development Institute

Hauptsitz: Princeton

Branche: Autismusintervention

Gegründet: 1970

Mitarbeiter: 85

19. Euroimmun USA

Hauptsitz: Mountain Lakes

Branche: Diagnostik

Gegründet: 2004

Mitarbeiter: 87

20. Ganz amerikanischer Subaru in Old Bridge

Hauptsitz: Alte Brücke

Branche: Autohäuser

Gegründet: 2009

Mitarbeiter: 59

21. Delco-Entwicklung

Hauptsitz: Willingboro

Branche: Entwicklung

Gegründet: 1970

Mitarbeiter: 125

22. Östliche christliche Schule

Hauptsitz: North Haledon

Branche: Bildung (K-12)

Gegründet: 1892

Mitarbeiter: 142

23. Versicherungsbüro von Amerika

Hauptsitz: Longwood, Florida.

NJ Standort: Florham Park

Branche: Versicherungsagenten und -makler

Gegründet: 1988

Mitarbeiter: 56

24. Ozeanpartnerschaft für Kinder

Hauptsitz: Toms River

Branche: Human- und Sozialdienstleistungen

Gegründet: 2005

Mitarbeiter: 120

25. Advanced Digital Data Inc.

Hauptsitz: Flandern

Branche: Computersoftware

Gegründet: 1973

Mitarbeiter: 113

26. PLM Fleet, LLC (auch bekannt als PLM Trailer Leasing Inc.)

Hauptsitz: Newark

Branche: Kühlanhänger-Leasing

Gegründet: 1971

Mitarbeiter: 82

27. Wikinger-Schädlingsbekämpfung

Hauptsitz: Basking Ridge

Branche: Full-Service-Schädlingsbekämpfungsunternehmen

Gegründet: 1980

Mitarbeiter: 132

28. Woodmont-Eigenschaften

Hauptsitz: Fairfield

Branche: Integrierte Entwicklung, Konstruktion und Management

Gegründet: 1963

Mitarbeiter: 135

29. Gehen Sie zur Gruppe

Hauptsitz: Edison

Branche: Schwerbau und Tiefbau

Gegründet: 1997

Mitarbeiter: 50

30. KPM Exceptional LLC

Hauptquartier: Landung

Branche: Gewerbliche Outdoor-Elektrogeräte sowie Schnee- und Eismanagement

Gegründet: 1957

Mitarbeiter: 52

31. Duane Morris

Hauptsitz: Philadelphia, Pennsylvania.

NJ Standort: Newark

Branche: Recht

Gegründet: 1904

Mitarbeiter: 55

32. EDA-Auftragnehmer

Hauptsitz: Bensalem, Pennsylvania.

NJ Standort: Elizabeth

Branche: Multidisziplinärer Auftragnehmer für Außenhüllen

Gegründet: 1999

Mitarbeiter: 80

33. SmartSites

Hauptsitz: Paramus

Branche: Werbung und Marketing

Gegründet: 2011

Mitarbeiter: 58

34. Kapitolbeleuchtung

Hauptsitz: Boca Raton, Florida.

NJ Standort: East Hanover

Branche: Beleuchtung

Gegründet: 1924

Mitarbeiter: 61

35. LS Technologies, LLC

Hauptsitz: Fairfax, Virginia.

NJ Standort: Atlantic City

Branche: Bundesunternehmer

Gegründet: 2000

Mitarbeiter: 78

36. CRP Industries

Hauptsitz: Cranbury

Branche: Kraftfahrzeuge, Komponenten und Teile

Gegründet: 1954

Mitarbeiter: 90

37. United Rentals Inc.

Hauptsitz: Stamford, Connecticut.

NJ Standort: Wall

Branche: Vermietung und Leasing

Gegründet: 1997

Mitarbeiter: 120

38. Princetel Inc.

Hauptsitz: Hamilton

Branche: Produkte mit faseroptischen Drehgelenken

Gegründet: 2000

Mitarbeiter: 87

39. Penn Interactive

Hauptsitz: Philadelphia, Pennsylvania.

NJ Standort: Cherry Hill

Branche: Online-Gaming und Casino

Gegründet: 2015

Mitarbeiter: 126

40. Turnberry

Hauptsitz: Blue Bell, Pennsylvania.

NJ-Standort: Skillman

Branche: Management- und IT-Beratung

Gegründet: 2001

Mitarbeiter: 68

41. Tech-Keys

Hauptsitz: Howell

Branche: Managed IT-Dienstleister

Gegründet: 2009

Mitarbeiter: 80

42. Globale Transportlogistik

Hauptsitz: Glen Rock

Branche: Vertrieb, Logistik und Fracht

Gegründet: 1995

Mitarbeiter: 123

43. CBIZ

Hauptsitz: Independence, Ohio

NJ Standort: Ewing

Branche: Unternehmensdienstleistungen

Gegründet: 1996

Mitarbeiter: 71

44. NeurAbilities Healthcare

Hauptsitz: Voorhees

Branche: Gesundheitswesen

Gegründet: 2005

Mitarbeiter: 96

45. InspiriTec Inc.

Hauptsitz: Philadelphia, Pennsylvania.

NJ Standort: Newark

Branche: Contact Center- und IT-Helpdesk-Dienste

Gegründet: 2000

Mitarbeiter: 80

46. ​​Allied Fire & Safety Equipment

Hauptsitz: Neptun

Branche: Brand- und Lebenssicherheit

Gegründet: 1970

Mitarbeiter: 50

Wenn Sie über einen der Links auf unserer Website ein Produkt kaufen oder sich für ein Konto registrieren, erhalten wir möglicherweise eine Entschädigung. Durch das Surfen auf dieser Website geben wir Ihre Daten möglicherweise gemäß unserer Datenschutzrichtlinie an unsere Social-Media-Partner weiter.